企业变革培训(2天)
【时间/地点】
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1月 |
2月 |
3月 |
4月 |
5月 |
6月 |
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23-24北京 |
27-28北京 |
20-21北京 |
21-22北京 |
22-23北京 |
19-20北京 |
【培训费用】 3980元/人(包括会费,讲义,证书)
【课程收益】
当今世界变化的速度之快、范围之广、程度之深都是前所未有的。在激烈的市场竞争中,真正的赢家必然是那些能够快速、有效、经济地实现变革的企业,“穷则思变,变则通”。本课程以企业管理者的观念变革为先导,针对变革中常见的失败原因,帮助人们掌握变革的操作步骤与策略,并学会克服变革障碍的方法,从而有效推进变革、完成变革并巩固变革的成果。
【课程对象】
企业总经理、副总、各部门经理,以及总裁办、企管部门、人力资源部等负责推动变革的人员
【课程大纲】
1.变革概论
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何谓组织变革
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变革的动力
- 环境的挑战
- 内部动力
企业发展客观规律
企业特定需求
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动态环境下的竞争特点
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组织变革的目标
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组织变革的基本类型
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变革的内容
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变革的模型
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变革的风险
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导致变革的八种错误
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变革的两种方式:采用可以接受的方式
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变革的八个步骤
2. 变革的领导
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领导与管理
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领导的变革作用
3. 变革的步骤
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制造紧迫感
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组建领导团队
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设计愿景和战略
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传播变革愿景
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授权
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创造短期绩效
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巩固成果,深化变革
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将新方法融入企业文化
4. 变革的阻力及对策
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变革阻力的来源
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变革曲线
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变革力量的对比
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变革阻力的克服
5. 引领变革
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鹰的重生
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三个层级的变革战略
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尾声:WUCA时代的对策
张老师 Robert
清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
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张先生主讲的课程包括:
管理与通用技能类:
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《变革管理》
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《解决问题和变革管理》
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《新任经理的管理技能训练》
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《领导能力提升与团队建设》
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《中层管理人员技能提升训练》
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《如何创造性解决问题》(2天)
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《高级商务演讲技巧》
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《公共关系与危机管理》(2天)
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《创新技能训练》
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《如何有效提升执行力》
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《非人力资源经理的人力资源管理》
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《职业素质提升训练》
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《领导力与团队建设》
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《高效能人士的七个习惯》
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《时间与压力管理》
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《高效沟通技巧》
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《会议管理》
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《国际商务礼仪》
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《企业文化建设》等
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张先生服务过的部分客户:
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万科房地产
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中海油(天津)
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中国移动(广东)
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柳州五菱汽车
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阿尔斯通
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航天三院
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无锡布勒机械制造
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山特维克矿山工程机械贸易(上海)
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东芝信息机器(杭州)
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斯必能通讯器材(上海)
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南京搏峰电动工具
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腾达航勤设备(上海)
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常州法力诺长城焊管
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威乐(中国)水泵系统
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凯斯帕液压(上海)
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江阴贝卡尔特钢丝制品
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格拉默车辆内饰(上海)
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恺博(上海)车辆座椅技术
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佛吉亚(上海)座椅
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蒂森克虏伯鞍钢(长春)
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上海德尔福汽车空调系统
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威伯科汽车控制系统(中国)
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艾默生动力传动(漳州)
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上海普惠飞机发动机
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哈雷戴维森(上海)
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安博(中国)房地产咨询
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华新(南京)置业开发
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欧尚(中国)
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巴鲁夫(上海)贸易
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苏州西门子电器
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天津中远国际货运
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盐城国际妇女时装
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海南优美内衣
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贝卡尔特(中国)技术研发
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中国大恒(集团)北京图像视觉技术
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扬子石化-巴斯夫
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拜耳医药保健
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菲尼萨光电通讯(上海)
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固瑞特(天津)复合材料
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郑州长城水泥
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东亚银行(中国)
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大众汽车金融(中国)
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东风标致雪铁龙汽车金融等等













