HRBP线上培训课程表 |
素质模型 |
客户拜访 |
角色转变 |
平台管理 |
团队搭建 |
高绩效团队 |
团队激励 |
数据分析 |
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行业 |
岗位 |
胜任力 |
素质能力 |
课程主题 |
人力资源 |
HRBP |
HRBP |
自我成长 |
HRBP人效管理-HR全面提升的终极能力 |
人力资源 |
HRBP |
个人成长 |
生涯规划 |
成功HRBP的心态管理之道-生涯规划 |
人力资源 |
HRBP |
个人成长 |
员工激励 |
成功HRBP的心态管理之道-责任制 |
人力资源 |
HRBP |
个人成长 |
管理制度 |
成功HRBP的心态管理之道-员工手册 |
人力资源 |
HRBP |
个人成长 |
工作流程 |
成功HRBP的心态管理之道-工作流程 |
人力资源 |
HRBP |
个人成长 |
工作职责 |
成功HRBP的心态管理之道-部门职责梳理 |
人力资源 |
HRBP |
HRBP |
自我成长 |
从基础到进阶的人力资源管理实务-职业规划篇 |
人力资源 |
HRBP |
人力资源规划 |
胜任力模型 |
HRBP团队管理核心技能-巧用BLM模型管理团队 |
人力资源 |
HRBP |
HRBP |
自我成长 |
HRBP团队管理核心技能-如何提高部门影响力和话语权 |
人力资源 |
HRBP |
HRBP |
业务促进 |
HRBP团队管理核心技能-使用HR能力推动业务发展 |
人力资源 |
HRBP |
HRBP |
定位 |
基于团队发展的人员培育-HRBP培训与一般HR有什么不同 |
人力资源 |
HRBP |
培训/TTT |
培训计划 |
基于团队发展的人员培育-整体团队能力提升,OTJ工作模型的建立 |
人力资源 |
HRBP |
培训/TTT |
培训计划 |
基于团队发展的人员培育-HRBP+新员工培训模型 |
人力资源 |
HRBP |
培训/TTT |
行动学习 |
基于团队发展的人员培育-HRBP+行动学习部门学习模式打造 |
人力资源 |
HRBP |
培训/TTT |
课程开发 |
基于团队发展的人员培育-HRBP+从零开始建立部门人才内循环机制 |
人力资源 |
HRBP |
HRBP |
定位 |
掌握团队绩效管理-HRBP+绩效管理与一般HR有什么不同 |
人力资源 |
HRBP |
薪酬/绩效 |
薪酬体系 |
掌握团队绩效管理-HRBP+绩效薪酬考核建模万能公式 |
人力资源 |
HRBP |
薪酬/绩效 |
绩效面谈 |
掌握团队绩效管理-HRBP+开启部门绩效谈话 |
人力资源 |
HRBP |
HRBP |
定位 |
树立业务思维-HRBP+的工作界面和角色定位 |
人力资源 |
HRBP |
招聘 |
人才测评 |
树立业务思维-HRBP的核心能力人才测评基础 |
人力资源 |
HRBP |
HRBP |
业务促进 |
树立业务思维-HRBP的工作关系 |
人力资源 |
HRBP |
HRBP |
业务促进 |
树立业务思维-HRBP+的数据建模基础 |
人力资源 |
HRBP |
HRBP |
定位 |
基于业务分析后的重点人才招聘-HRBP招人与一般HR有什么不同? |
人力资源 |
HRBP |
HRBP |
业务促进 |
思维蜕变-HRBP如何树立业务思维 |
人力资源 |
HRBP |
HRBP |
业务促进 |
赋能增效-HRBP如何落地业务 |
人力资源 |
HRBP |
HRBP |
业务促进 |
活用工具-HRBP必会的五大工具 |
人力资源 |
HRBP |
企业战略规划 |
数字化转型 |
拥抱数字化-HR如何利用数据与业务对话 |
人力资源 |
HRBP |
通用技能 |
效能提升 |
卓越三支柱模式下HRBP自我修炼和效能构建 |
人力资源 |
HRBP |
通用技能 |
效能提升 |
18堂课炼就超级HRBP |
人力资源 |
HRBP |
通用技能 |
劳动法 |
举案说法——20堂课学会劳动法精要 |
人力资源 |
HRBP |
招聘 |
招聘面试技巧 |
彪悍招聘——掌握招聘核心技能 |
人力资源 |
HRBP |
招聘 |
招聘面试技巧 |
人力资源选材—准确招聘,金牌面试官 |
人力资源 |
HRBP |
通用技能 |
效能提升 |
以道驭术,重新定义--HRBP修炼与赋能之道 |
人力资源 |
HRBP |
通用技能 |
劳动法 |
劳动合同法实操隐形风险防范 |
人力资源 |
HRBP |
通用技能 |
劳动法 |
断腕求生——组织优化实操风险规避 |
人力资源 |
HRBP |
组织管理 |
员工激励 |
攻心激励——18招搞定员工留存、驱动和发展 |
人力资源 |
HRBP |
通用技能 |
劳动法 |
劳动关系百宝箱之合同篇 |
人力资源 |
HRBP |
人力资源规划 |
人才发展 |
人人都是HRBP |
人力资源 |
HRBP |
薪酬/绩效 |
绩效管理体系 |
HRBP之提升业务绩效 |